Os empregadores estão observando os trabalhadores remotos

empresas monitoram empregados
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Enquanto muitos empregadores estão aproveitando as tecnologias para monitorar fluxos de trabalho, um novo relatório destaca as desvantagens potenciais e até mesmo o ressentimento entre os funcionários vigiados.

Os empregadores estão cada vez mais usando software de monitoramento para ficar de olho nas operações do dia a dia. Na verdade, 75% das conversas de trabalho poderiam ser gravadas e avaliadas até 2025, de acordo com o Gartner . Na quinta-feira, a ExpressVPN publicou os resultados de uma pesquisa recente destacando os sentimentos da força de trabalho em relação ao teletrabalho, software de monitoramento de empregador e muito mais. Enquanto muitos empregadores estão aproveitando essas tecnologias para monitorar fluxos de trabalho, o relatório destaca as desvantagens potenciais e até mesmo o ressentimento entre os funcionários vigiados.

“O monitoramento de funcionários sempre foi uma questão importante de privacidade, mas a pandemia inaugurou uma nova era de vigilância intensificada que é extremamente preocupante. Além de fraturar o nível de confiança entre um funcionário e um empregador, pode tornar o local de trabalho hostil ambiente para os trabalhadores e nos coloca um passo perigoso mais perto da normalização da vigilância “, disse Harold Li, vice-presidente da ExpressVPN, em um comunicado à imprensa.

Empregadores “preocupados” com WFH

No último ano, muitas empresas adotaram políticas de trabalho remoto para mitigar a disseminação do COVID-19. Quase três quartos dos empregadores (74%) disseram que o teletrabalho “os faz sentir falta de controle sobre seus negócios” e um número semelhante (69%) disse que o modelo de trabalho os deixa “desconfortáveis”, pois “não conseguem observar os funcionários em pessoa.”

Cerca de seis em cada 10 empregadores (57%) disseram que não confiam em seus funcionários para trabalhar “sem supervisão pessoal” e um número semelhante (59%) relatou o mesmo sentimento sobre os funcionários que trabalham “sem supervisão digital”. A grande maioria dos chefes (78%) e / ou executivos disseram usar software para “rastrear o desempenho dos funcionários e / ou atividade online” e mais da metade (57%) incorporou essas tecnologias nos últimos seis meses, de acordo com o ExpressVPN.

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